Чтобы взять на себя ответственность за сильное предприятие и унаследовать миссию времени, на пути к осуществлению мечты вокруг нас никогда не бывает недостатка в «борцах». Они укореняются на разных должностях и молча работают, чтобы толкать большой корабль. Вэй Лай вперед по волнам.

Когда Сян Фэн присоединился к Wei Lai в 2022 году, он переключился с проектирования электрооборудования в отрасли строительной техники на проектирование электрооборудования роботов AGV. Столкнувшись со сложной рабочей средой и высокими стандартами требований, он чувствовал себя сбитым с толку и неуверенным в своих способностях и планировании карьеры. полны неопределенности. Однако именно на этом фоне «культура борца» компании дала ему мотивацию двигаться вперед.

Чтобы как можно быстрее адаптироваться к требованиям работы, он использовал свободное время для самостоятельного изучения соответствующих знаний, активно искал информацию, записывался на обучающие курсы онлайн, активно обращался за советом к опытным коллегам. Всякий раз, когда он сталкивается с проблемой, которую не понимает, он записывает ее и ищет информацию, чтобы найти решение после окончания работы.

В августе 2022 года компания получила срочный заказ от важного заказчика — проект 50-тонного AGV в Тяньцзине. Время поджимает, а требования чрезвычайно высоки. Столкнувшись с таким давлением, вся команда ничуть не дрогнула, а быстро скорректировала стратегии и разумно распределила ресурсы, чтобы каждое звено могло работать эффективно.

В это время все почти все время отдыхали, работали сверхурочно и каждый день до поздней ночи отлаживали в мастерской. Хотя процесс был очень трудным, команда всегда поддерживала высокий моральный дух, поддерживала друг друга и вместе добивалась прогресса. В итоге совместными усилиями команды задача была не только выполнена в срок, но и получила высокую оценку заказчика. Этот опыт заставил его глубоко осознать, что сила команды безгранична, и только объединившись и работая вместе, можно создать большую ценность. После нескольких месяцев обучения и практики он вырос из «новичка» на рабочем месте в профессионального и технического эксперта, способного взять на себя ответственность за свою роль, и начал самостоятельно выполнять задачи по проектированию и разработке.

Во время реализации проекта 300-тонного AGV в Цзянсу в ноябре 2023 года Сян Фэн отвечал за исследования и разработку технологии электронного гидравлического управления автомобилем. Поскольку эта технология самонастройки гидравлической мощности является новым применением в отрасли AGV, справочные материалы очень ограничены, поэтому требуется большое количество экспериментальных проверок. Несмотря на множество трудностей, он не сдался. Вместо этого он руководил членами бригады электриков постоянно пробовать новые решения и, наконец, преодолел технические трудности. Это достижение не только повысило конкурентоспособность компании в отрасли, но и добавило красок в его личную карьеру.

Культура стремления – это не просто лозунг, она представляет собой психическое состояние – никогда не отступать перед лицом трудностей и иметь смелость принимать вызов. Поскольку Вэй Лай продвигает разумную трансформацию, борцы научились извлекать уроки из неудач и возможности из невзгод. Каждый раз, когда они снова встают после падения, их шаги становятся более решительными. Прозвучал громкий призыв «борцов». Новая эра — это эпоха «борцов», призывающая каждого «борца» сиять.